本省行政区域内的企业★✿、事业单位★✿、社会团体★✿、民办非企业单位★✿、基金会★✿、律师事务所★✿、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）★✿，应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险★✿，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费★✿。

　　第三条用人单位应当在本单位内的显著位置公示本单位参加工伤保险的职工名单★✿、缴费工资额★✿、工伤事故和工伤申报等情况★✿。

　　用人单位应当加强安全生产教育★✿，加强事故自救互救知识和技能培训★✿，增强职工预防工伤的意识和自救互救能力★✿。

　　发生工伤时★✿，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治★✿，并报告社会保险行政部门和工伤保险经办机构★✿。

　　第四条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作★✿，其工伤保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务★✿。

　　第七条统筹地区社会保险行政部门应当按照国家规定★✿，提出适用行业差别费率及行业内费率档次的具体方案★✿，报统筹地区人民政府批准后实施★✿。

　　经办机构应当根据统筹地区人民政府批准的用人单位所属行业差别费率及行业内费率档次★✿，确定用人单位的缴费费率人生就是搏★✿。

　　难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的行业和企业★✿，经统筹地区社会保险行政部门核定★✿，可以按照国务院社会保险行政部门规定的缴费办法缴纳工伤保险费★✿。

　　第十一条建立省和设区的市★✿、自治州两级工伤保险储备金★✿。统筹地区按照当年工伤保险基金征缴总额的10%提取储备金★✿，自留5%★✿，向省上解5%★✿。

　　工伤保险储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付及工伤保险基金入不敷出时的支付★✿。省级工伤保险储备金用于特大事故和统筹地区工伤保险基金入不敷出时的调剂★✿。工伤保险储备金的具体使用办法由省人民政府社会保险行政部门会同财政部门制定★✿，报省人民政府批准后执行★✿。

　　上下班途中的交通事故★✿，或者其他原因造成的重伤事故★✿、死亡事故★✿，用人单位应当于事故发生后24小时内报告★✿；其他原因造成的轻伤事故和职业病★✿，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告★✿；因不可抗力原因无法在上述时间内报告的★✿，应当于障碍消除后3日内报告★✿。社会保险行政部门和经办机构应当建立台帐★✿，予以登记★✿。

　　第十三条用人单位★✿、工伤职工或者其近亲属★✿、工会组织申请工伤认定的魔兽贴吧27★✿，应当在《条例》第十七条规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出★✿。

　　用人单位因特殊原因不能在《条例》第十七条规定期限内提出申请的★✿，经统筹地区社会保险行政部门同意★✿，申请期限可以延长60日★✿。

　　（四）在工作时间和工作场所内★✿，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的★✿，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明★✿；

　　（五）在上下班途中★✿，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通★✿、客运轮渡★✿、火车事故伤害的★✿，提交公安交通管理等部门或者其他相关部门的证明★✿；

　　（六）因工外出期间魔兽贴吧27★✿，由于工作原因受到伤害的★✿，提交公安部门的证明或者其他证明★✿；因发生事故下落不明★✿，提出因工死亡认定申请的★✿，提交人民法院宣告死亡的文书★✿；

　　（七）在工作时间★✿、工作岗位突发疾病死亡★✿，或者在工作时间★✿、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的★✿，提交医疗机构的抢救和死亡证明★✿；

　　（八）在抢险救灾等维护国家利益★✿、公共利益活动中受到伤害的★✿，提交民政部门或者其他相关部门的证明★✿；

　　（九）因战★✿、因公负伤致残的转业★✿、复员★✿、退伍军人★✿，到用人单位后旧伤复发的★✿，提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发医疗诊断证明★✿。

　　第十五条社会保险行政部门收到工伤认定申请后★✿，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核★✿。材料完整的★✿，作出受理或者不予受理的决定★✿。决定受理的★✿，应当出具《工伤认定申请受理决定书》★✿；决定不予受理的魔兽贴吧27★✿，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》★✿。

　　申请人提交的材料不完整的★✿，社会保险行政部门应当当场或者于5日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料★✿。逾期未告知的★✿，收到材料之日起即为受理★✿。申请人提交了全部补正材料的★✿，社会保险行政部门应当于15日内依照前款规定作出并出具是否受理的决定★✿。

　　第十六条申请人提出工伤认定申请★✿，有下列情形之一的★✿，社会保险行政部门不予受理★✿，并应当说明理由★✿：

　　第十七条社会保险行政部门应当在《条例》第二十条规定的时限内作出工伤认定决定★✿，并自工伤认定决定作出之日起20日内★✿，将工伤认定决定书送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位★✿，并抄送经办机构★✿。

　　工伤职工与用人单位因是否存在劳动关系发生争议的★✿，依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定时限内★✿。

　　省人民政府社会保险行政部门应当选择工伤认定典型案例★✿，经省人民政府法制部门审查★✿，报省人民政府审定发布★✿。

　　社会保险行政部门处理相同的工伤认定事务★✿，除法律依据和客观情况变化外★✿，应当参照已经发布的典型案例★✿。

　　第十九条省和设区的市★✿、自治州劳动能力鉴定委员会负责工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定★✿，并对以下事项进行技术确认或者鉴定★✿：

　　第二十条劳动能力鉴定申请由用人单位★✿、工伤职工或者其近亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出★✿，并提供下列材料★✿：

　　劳动能力鉴定委员会应当于《条例》第二十五条规定的时限内作出劳动能力鉴定★✿，并将劳动能力鉴定结论书送达申请人★✿。

　　第二十一条用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内★✿，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书★✿，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续★✿。

　　第二十二条用人单位已经参加工伤保险的★✿，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付人生就是搏★✿。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的★✿，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担★✿。

　　应工伤职工或者其近亲属★✿、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定★✿，结论高于原鉴定等级的★✿，鉴定费用从工伤保险基金支付★✿；结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的★✿，鉴定费用由申请人承担★✿。

　　第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工★✿，其治疗工伤的医疗费用★✿、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付★✿。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗★✿，工伤认定前★✿，医疗费用由用人单位垫付★✿；经依法认定为工伤的★✿，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付★✿。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费★✿，以及经医疗机构出具证明★✿，报经办机构同意★✿，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通★✿、食宿费用从工伤保险基金支付★✿。基金支付的具体标准按照省有关规定执行★✿。

　　第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的★✿，保留劳动关系★✿，退出工作岗位★✿，享受《条例》第三十五条规定的待遇★✿。

　　经工伤职工本人提出★✿，可以与用人单位解除或者终止劳动关系★✿，停发伤残津贴★✿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金★✿，由用人单位支付一次性伤残就业补助金人生就是搏★✿，终止工伤保险关系★✿。

　　一次性工伤医疗补助金的具体标准是★✿：五级伤残为24个月的本人工资★✿，六级伤残为18个月的本人工资★✿；一次性伤残就业补助金的具体标准是★✿：五级伤残为36个月的本人工资★✿，六级伤残为30个月的本人工资★✿。

　　第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的★✿，按照《条例》第三十七条的规定魔兽贴吧27★✿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金★✿。

　　劳动（聘用）合同期满终止劳动关系★✿，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的★✿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金★✿，由用人单位支付一次性伤残就业补助金★✿，终止工伤保险关系★✿。

　　一次性工伤医疗补助金的具体标准是★✿：七级伤残为15个月的本人工资★✿，八级伤残为10个月的本人工资★✿，九级伤残为8个月的本人工资★✿，十级伤残为6个月的本人工资★✿；一次性伤残就业补助金具体标准是★✿：七级伤残为15个月的本人工资★✿，八级伤残为10个月的本人工资★✿，九级伤残为8个月的本人工资★✿，十级伤残为6个月的本人工资★✿。

　　终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时★✿，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的★✿，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金★✿。

　　第二十七条五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系★✿，距法定退休年龄5年以上（含5年）的★✿，应当按照本办法第二十五条★✿、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金★✿；不足5年的★✿，每少一年减除20%★✿，但最高减除额不得超过全额的90%★✿。

　　用人单位应当于确认职工因工死亡后30日内★✿，持死者的工亡认定证明和死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇★✿。经办机构应当在接到申报后15日内核定丧葬补助金★✿、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金★✿。

　　第二十九条伤残津贴★✿、供养亲属抚恤金★✿、生活护理费标准★✿，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况★✿，与养老保险待遇同步调整★✿。

　　第三十条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的★✿，事故发生当月起3个月内由用人单位照发工资★✿，从第4个月起停发工资★✿，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金★✿。生活有困难的人生就是搏★✿，可以预支一次性工亡补助金的50%★✿。职工重新出现的★✿，供养亲属按月领取的供养亲属抚恤金★✿、预支的一次性工亡补助金应当及时退还经办机构★✿。

　　第三十一条用人单位应当每年按规定向统筹地区经办机构提供工伤职工享受伤残津贴★✿、工亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的证明★✿。

　　工伤职工或者工亡职工供养亲属享受工伤保险待遇的条件发生变化★✿，用人单位★✿、工伤职工或者工亡职工供养亲属应当及时报告统筹地区经办机构★✿，经办机构从条件变化的次月起调整工伤保险待遇★✿。

　　第三十二条用人单位分立★✿、合并★✿、转让的★✿，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任★✿；原用人单位已经参加工伤保险的★✿，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记★✿。

　　用人单位将生产经营权★✿、劳务工程等施工权违法转移或者承包给没有经营资质的单位或者个人的★✿，工伤保险责任由用人单位承担★✿。

　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的★✿，由原用人单位承担工伤保险责任★✿，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法★✿。

　　第三十三条老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后★✿，由工伤保险基金按规定支付工伤复发的医疗待遇★✿，但不支付一次性伤残补助金★✿、一次性伤残就业补助金★✿、一次性工伤医疗补助金★✿。

　　（二）核查用人单位的工资总额和职工个人工资★✿、年龄★✿、工种等基本情况★✿，办理工伤保险登记★✿，并负责保存用人单位缴费★✿、职工个人基本情况★✿、工伤保险待遇情况的记录★✿；

　　第三十五条发生工伤事故后★✿，用人单位应当及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医★✿，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救★✿，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构★✿。

　　第三十六条用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的★✿，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费★✿，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准支付★✿。

　　第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费★✿，其职工受到事故伤害或者患职业病的★✿，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后★✿，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任★✿。

　　用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费★✿，造成职工工伤保险待遇损失的★✿，由用人单位补足差额★✿。

　　第三十八条对从事接触职业病危害作业的职工★✿，用人单位应当依法组织上岗前★✿、在岗期间和离岗时的职业健康检查★✿，并为职工建立职业健康监护档案★✿。

　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业★✿；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业★✿；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同★✿。

　　用人单位违反前两款规定★✿，职工患职业病的魔兽贴吧27★✿，其工伤保险待遇由用人单位支付★✿。用人单位拒绝支付★✿、拖延支付或者无支付能力的人生就是搏★✿，由工伤保险基金依法先行支付★✿。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用★✿；用人单位不偿还的★✿，经办机构依法向用人单位追偿★✿。

　　第三十九条本办法所称“老工伤人员”★✿，是指国有★✿、集体企业在工伤保险社会统筹管理以前确认为工伤或者因工患职业病★✿，仍由企业或者主管部门支付工伤待遇的在职工伤人员★✿、退休退养工伤人员★✿、工亡人员的供养亲属★✿，不包括与原企业解除★✿、终止了劳动关系或者终止了工伤待遇关系的工伤人员和已经享受了一次性工伤保险待遇★✿、抚恤待遇的工伤人员★✿、供养亲属★✿。

　　本办法所称本人工资★✿，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资★✿。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的★✿，按照统筹地区职工平均工资的300%计算★✿；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的★✿，按照统筹地区职工平均工资的60%计算★✿。

　　第四十条本办法自2014年4月1日起施行★✿，2004年4月1日省人民政府公布的《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（湖南省人民政府令第185号）同时废止魔兽贴吧27★✿。Z6尊龙官网分离空调★✿，凯时